New graduate employment 新卒募集要項(ウェルネス事業部)

■募集職種 店舗運営職
■仕事内容 トレーニング・レッスン指導、フロント接客、イベント企画、会員管理、スタッフ教育研修
セールスプロモーション、プログラム・サービス企画、施設管理、館内清掃全般
クラブマネジメント(会員管理、予算管理、社員教育研修、等)、店舗開発

店舗運営職の仕事内容は、他のフィットネスクラブ運営企業と比較して非常に特徴的です。
一般的にはインストラクター職とフロント職で別々の仕事を担当しますが、弊社ではジムやスタジオでの
トレーニング・レッスン指導、フロント接客などのサービス業務とセールスプロモーション、アルバイト研修、プログラム管理などのマネジメント業務を同時並行で実施していきます。つまり運営業務全般を入社時から徐々に身に付けることによってスピーディーにキャリアアップができる仕組みです。従って弊社では安心して将来のキャリアデザインを描くことができます。 
■給与等 院卒 220,000円  大卒 210,000円  短大専門卒 170,000円
■住宅費補助 55,000円
※一人暮らしが必要な方に、店舗配属時より支給。(2016年実績)
■交通費 全額支給(弊社規定により)
■昇給 年1回 (人事考課制度により評価/6月)/ 賞与 年2回
■勤務地 各店舗・・・本厚木、港南台、辻堂、その他新規店
※3店とも神奈川県内にあるため、地方転勤もなく地域に密着して働くことができます。
■勤務時間
シフト制による交代制  早番   8時00分~17時00分
(実働8時間 休憩1時間)  遅番  15時30分~24時30分
※左記、平日勤務時
 土日祝日は営業時間により変動あり

■休日等 週休2日制(月間シフト表にて設定)
夏季・年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
■その他 産前産後・育児休暇制度(休暇、祝金・見舞金)
慶弔制度(休暇、祝金・見舞金)
資格取得奨励制度
子供手当
親睦会行事(旅行、忘年会等)
社内表彰制度≪半期毎・年度≫(賞金等贈呈)
リフレッシュ休暇制度(勤続年数により3~5日の休暇、祝金)
クラブ活動費補助(フットサル、スキー&スノーボード、釣り、ダイビング 他)
人間ドック受診費補助(対象者)
フィットネスクラブ施設利用無料(家族割引有)
横浜スタジアム試合観戦チケット
ファミリーレストラン割引チケット 等
■教育制度 新入社員研修(各部門を約2ヶ月間かけ経験し、会社がどういう仕組みで運営されているかが理解できます)

事業部専門研修(各種研修を通してフィットネスビジネスに関する多くの知識を学ぶことができます)
新卒採用ステップ
(予定)
弊社では、選考もコミュニケーションの場ととらえ、皆さん1人ひとりとの対話を大切にしたいと考えています。
選考の場は、応募者のみなさんにとっても、会社への理解を深める機会になりますので、弊社がご自身に
合っているかをじっくりとご判断ください。皆さんからのご応募お待ちしております!
リクナビ2019よりエントリー


採用に関するお問い合わせ

下記迄お気軽にお問い合わせ下さい。
E-mail saiyou@hitonomoricorp.jp
 
TEL 046-233-2511
人の森 株式会社 総務部採用担当
〒243-0422 神奈川県海老名市中新田1762
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